Arbeitskleidung mit Logo für Ihr Team

Uniformen, die Ihr Team ohne Aufforderung anzieht

Arbeitskleidung mit Logo hat zwei Gegner: Kleidung, die man nur ungern anzieht, und Bestellungen in ganzen Kartons, bei denen Restgrößen im Schrank liegen bleiben. Gute Arbeitskleidung beginnt mit einem Stoff, der zum Einsatz passt (schwere Baumwolle oder technische Mischgewebe, verstärkte Nähte, farbechte Töne) und mit dem Logo an der richtigen Stelle: auf Brust, Ärmel oder Rücken.

Der Unterschied zu Corporate Wear liegt darin, wer entscheidet. Bei Uniformen entscheidet das Unternehmen, deshalb darf das Logo groß und sichtbar sein, und Stoff sowie Waschbeständigkeit zählen mehr als Mode. Wenn Sie Markenbekleidung suchen, die man freiwillig trägt, sehen Sie sich die personalisierte Corporate Wear an.

Arbeitskleidung nach Branche

• Gastronomie: Polos und T-Shirts für den Service, bedruckte Schürzen und passende Caps aus Stoffen, die tägliches Waschen aushalten.
• Einzelhandel und Kundenkontakt: Polo oder T-Shirt mit Logo auf der Brust, dazu Weste oder Softshell für Mitarbeitende am Eingang oder im Lager. Dasselbe Kleidungsstück in allen Standorten.
• Lager und Logistik: atmungsaktive technische T-Shirts, Sweatshirts, Steppwesten und Arbeitshosen.
• Technischer Service und Fuhrpark: Softshells und Fleecejacken mit Logo auf Brust und Rücken, damit Kundschaft sofort erkennt, wer vor der Tür steht.
• Büros, Kliniken und Kosmetikstudios: sauber geschnittene Poloshirts mit Logo in Unternehmensfarben, eine dezente Uniform, die nicht verkleidet wirkt.

Welches Kleidungsstück und welche Veredelung für welchen Einsatz

Stoffe zur Orientierung: Die Zusammensetzung jedes Modells steht in der Produktseite. Der Preis auf der Produktseite enthält die Veredelung in einer Farbe auf der Standardposition; eine zweite Position, etwa auf dem Rücken, kommt ins Angebot.

Arbeitskleidung bedrucken oder besticken: welche Technik passt

Arbeitskleidung mit Firmenlogo als Stick ist bei täglich genutzter Kleidung am gängigsten: Das Garn hält Schichten und Wäschen stand, bei denen andere Techniken irgendwann nachgeben, und sieht auf Brust, Ärmel oder Rücken gut aus, auf Polos, Softshells, Fleecejacken und Caps.

Arbeitskleidung bedrucken hat ebenfalls ihren Platz: Dutzende Teile in derselben Farbe mit demselben Design, Logos mit einer bis drei Volltonfarben und vor allem der Rücken, mit dem Firmennamen, der schon von Weitem lesbar ist. Auf T-Shirts und Sweatshirts aus Baumwolle lohnt sich Siebdruck bei größeren Mengen, weil die Einrichtung der Siebe auf alle Teile verteilt wird. Für kurze Auflagen oder vollfarbige Logos nutzt man digitalen Transfer (DTF), und Flexfolie bleibt kurzen Texten vorbehalten. Bei einer kompletten Uniform ist die typische Kombination Stick auf der Brust und großer Siebdruck auf dem Rücken.

Größen, Neueintritte und Nachbestellungen

• Größen ohne Zeitdruck. Die Größenverteilung ist bei der Angebotsanfrage optional: Sie nennen die Gesamtmenge pro Kleidungsstück und legen sie später mit der Maßtabelle jedes Modells fest.
• Schnitte. Ein Herren- und Damenschnitt, wenn das Modell beides bietet, vermeidet die meisten Umtausche.
• Nachbestellungen. Neueintritte und Änderungen bestellen Sie als neuen Auftrag, mit einem Minimum von 10 Stück pro Referenz. Bestellen Sie dasselbe Modell und dieselbe Farbe und nennen Sie den früheren Auftrag, damit die Veredelung gleich ausfällt.
• Mehrere Standorte. Wir versenden mit Sendungsverfolgung an eine oder mehrere Adressen, aufgeteilt nach Niederlassung oder Standort, in der gesamten EU.
• Individuelle Auswahl. Wenn Sie lieber möchten, dass jede Person ihre Größe am Handy selbst auswählt, übernimmt das die Geschenkplattform von Pekata; das ist ein anderer Service.

Was wir nicht anbieten: zertifizierte Schutzausrüstung

Dieser Bereich ist Berufsbekleidung mit Logo für den Arbeitsalltag, keine zertifizierte persönliche Schutzausrüstung (PSA): keine normgerechte Warnschutzkleidung, keine flammhemmenden Kleidungsstücke und kein Sicherheitsschuhwerk. Wenn Ihre Tätigkeit das verlangt, brauchen Sie einen spezialisierten Anbieter; wir kleiden Ihr Team in Ihrer Marke ein und nehmen es auf Wunsch ins gleiche Angebot wie den restlichen Textilbedarf auf.

Der Ablauf ist derselbe wie im restlichen Katalog: Angebot in 24 Arbeitsstunden, gratis Simulation mit Ihrem Logo auf jedem Kleidungsstück, Zahlung nach Freigabe und zwei bis drei Wochen Produktion, je nach Technik und Menge. Wenn eine Veredelung fehlerhaft ist oder nicht der freigegebenen Simulation entspricht, wiederholen wir sie kostenlos.